股票代码：002860           股票简称：星帅尔              公告编号：2023-032

                   杭州星帅尔电器股份有限公司

       关于 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票登记完成的公告

(资料图)

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏。

  重要内容提示：

  杭州星帅尔电器股份有限公司（以下简称“公司”或“星帅尔”）于 2023 年 4 月 26 日召开第五届

董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性

股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管

理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》以及中国证券登记结

算有限责任公司深圳分公司的相关规定，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激

励计划”）预留部分限制性股票的登记工作，具体情况公告如下：

  一、本激励计划已履行的相关审批程序

  （一）2022 年 5 月 20 日，公司分别召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十七次

会议，审议通过了《关于<杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及

      《关于<杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办

其摘要的议案》

法>的议案》等相关议案，公司独立董事对本激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。

  （二）2022 年 5 月 21 日至 2022 年 5 月 30 日，公司对本激励计划拟首次授予的激励对象的姓

名和职务在公司办公场所公告栏上进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激

励对象有关的任何异议。2022 年 5 月 31 日，公司召开第四届监事会第十八次会议审议通过了《关

于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明的议案》。

  （三）2022 年 6 月 6 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<杭州星

帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<杭州星帅

尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》

                                     《关于提请股东大会

授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息

知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在本激励计

划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存

在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

  （四）2022 年 6 月 6 日，公司分别召开了第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十九

次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，

同意确定以 2022 年 6 月 6 日为首次授予日，向 93 名激励对象首次授予 548.5826 万股限制性股票，

授予价格为 7.68 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票

的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。2022 年 6 月 13 日，本激励计划首次授予部分登

记完成。

  （五）2023 年 4 月 26 日，公司分别召开了第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会

议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。

公司独立董事就本激励计划预留部分限制性股票的授予事项发表了独立意见，监事会对本次 预留

部分授予的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。

  二、本激励计划预留部分限制性股票授予登记情况

  （一）股票来源：公司从二级市场上回购的本公司 A 股普通股股票

  （二）预留授予部分限制性股票授予日：2023 年 4 月 28 日

  （三）预留部分限制性股票的授予价格：6.56 元/股

  （四）预留授予限制性股票登记完成数量：61.00 万股

  （五）预留授予限制性股票登记人数：34 人

  （六）预留授予的股份性质：股权激励限售股

  （七）激励对象名单及授予限制性股票的具体分配情况如下：

                     获授的限制性股票      占本激励计划授出权

  姓名          职务                                 占目前股本总额的比例

                         数量（万股）        益数量的比例

  其他核心人员（34 人）            61.00         10.01%        0.20%

         合计               61.00         10.01%        0.20%

  （八）解除限售安排

  预留部分的限制性股票解除限售安排如下表所示：

  解除限售安排                      解除限售期间                 解除限售比例

                自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日

 第一个解除限售期       起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个           50%

                交易日当日止

                自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日

 第二个解除限售期       起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个           50%

                交易日当日止

  （九）解除限售的业绩考核要求

  本激励计划在 2023 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标和个人业绩指标进行考

核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的限制性股票

的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

        解除限售期                           业绩考核目标

                      公司需满足下列两个条件之一：

         第一个解除限售期     1、以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 20.00%；

预留授予的限                2、以 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 40.00%。

 制性股票                 公司需满足下列两个条件之一：

         第二个解除限售期     1、以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 30.00%；

  注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划的股份支付

费用影响的数值作为计算依据；“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。

  解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，

公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限 制性

股票均不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。

  当激励对象为子公司员工时，本激励计划在 2023 年至 2024 年会计年度中，分年度对激励对

象所在的子公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售 条件

之一。根据各考核年度业绩考核目标的完成情况（业绩指标实际达成率 R=各考核年度实际完成值

/业绩考核目标值）分为三个等级，公司依据下表确定子公司激励对象的解除限售系数：

 业绩指标实际达成率 R      R≥95%    95%＞R≥85%     R＜85%

  子公司考核系数          100%       70%         0%

  若各解除限售期内，子公司当期业绩指标实际达成率 R 未达到 85%，则子公司全体激励对象

对应考核当年可解除限售的标的股票不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同 期存

款利息之和回购注销。

  若激励对象为上市公司母公司员工，则无需考核子公司层面业绩。

  激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。公司将对激励

对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其考核系数。激

励对象绩效考核结果划分为升级、保级、降级三个档次，对应的激励对象个人考核系数如下：

   考核结果           升级         保级          降级

  个人考核系数          100%       70%          0%

  激励对象为上市公司母公司员工的：激励对象当年实际可解除限售股数=个人考核系数×个人

计划解除限售额度。

  激励对象为上市公司子公司员工的：激励对象当年实际可解除限售股数=子公司考核系数×个

人考核系数×个人计划解除限售额度。

  在公司业绩目标及激励对象所在子公司业绩考核条件达成前提下，若激励对象上一年度 个人

综合评价结果达到保级及以上，则激励对象可按照本激励计划规定比例解除限售其获授的限 制性

股票。激励对象当期计划解除限售的限制性股票因个人绩效考核原因不能解除限售或不能完 全解

除限售的，由公司以授予价格回购注销，不可递延至下一年度。

  本激励计划具体考核内容依据《杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实

施考核管理办法》执行。

  三、本次预留授予登记完成情况与预留授予情况一致性的说明

  本次预留授予登记完成情况与公司于 2023 年 4 月 28 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.c n）

披露的《杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予

日）》一致，名单公示期已满 10 天。

  四、实施本激励计划是否导致公司股权分布不具备上市条件以及是否导致公司控制权发生变

化的说明

  公司实施本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。本次限制性股票来 源为

公司从二级市场上回购的本公司股份，授予登记完成后，公司总股本不变，公司控股股东、实际控

制人及其一致行动人持有公司股份数量不变，持股比例不变。本次预留部分限制性股票授予登记完

成后，不会导致公司控制权发生变化。

  五、参与激励的董事、高级管理人员前 6 个月买卖公司股票的情况说明

  本激励计划预留部分的激励对象无公司董事、高级管理人员。

  六、本次授予股份认购资金的验资情况

司股权激励计划认购资金到位情况验证报告》（中汇会验[2023]5818 号）。经审验，截至 2023 年 5

月 5 日止，公司指定的收款银行账户已收到 34 名股权激励对象缴纳的认购公司限制性股票资金人

民币 4,001,600.00 元（肆佰万壹仟陆佰元整）。

  本次授予限制性股票后，公司注册资本与实收资本（股本）无变化。

  七、预留授予股份的授予完成日

  本激励计划预留部分限制性股票的授予日为 2023 年 4 月 28 日，授予完成日为 2023 年 5 月 18

日。

  八、公司股本变动情况

                                                              单位：股

                      本次变动前                            本次变动后

     股份性质                             本次变动增减

                股份数量         比例                  股份数量         比例

一、限售条件流通股/非

流通股

二、无限售条件流通股     217,686,458   70.97%    -610,000   217,076,458   70.77%

三、总股本          306,726,517   100.00%      0       306,726,517   100.00%

  九、对公司每股收益的影响

  本次限制性股票授予登记完成后，公司总股本未发生变化，公司每股收益情况不作调整。

  十、预留授予限制性股票所筹集资金的用途

  公司此次因授予限制性股票所筹集的资金将用于补充流动资金。

  十一、公司已回购股份用于股权激励情况的说明

  （一）回购股份情况

                                         （2022-058），公司

于 2022 年 2 月 18 日至 2022 年 5 月 16 日通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公

司股份 6,095,826 股，占公司总股本的 2.78%，最高成交价为 19.829 元/股，最低成交价为 13.24 元

/股，成交总额为 104,950,681.3 元（不含交易费用）

                               。公司本次回购的股份将全部用于实施股权激励

计划。

  （二）授予价格与回购均价差异处理

  本次向激励对象授予的 548.5826 万股限制性股票为公司回购股份，授予价格与回购均价存在

差异。根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》第二十二条规定：金融工具或其组成部分

属于权益工具的，其发行（含再融资）、回购、出售或注销时，发行方应当作为权益的变动处 理。

同时根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》应用指南中对回购股份进行职工期权激励规定：

企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本 公积

（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。

  十二、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况

  由于本次限制性股票预留授予完成后公司股份总数不变，本次授予不会导致公司控股股 东及

实际控制人发生变化。

  十三、本次授予限制性股票对公司相关年度财务状况和经营成果的影响

  根据财政部《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确

认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数

变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票

授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

  公司董事会已确定本激励计划限制性股票预留授予日为 2023 年 4 月 28 日，公司对预留授予

的 61.00 万股限制性股票的成本进行测算，合计需摊销的总费用为 251.16 万元，具体摊销情况见

下表：

                                                单位：万元

    限制性股票摊销成本            2023 年   2024 年      2025 年

  注：1、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；

  本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业

绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不

大。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高

经营效率，降低经营成本，本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。

  十四、备查文件

  中汇会计师事务所出具的《杭州星帅尔电器股份有限公司股权激励计划认购资金到位情 况验

证报告》（中汇会验[2023]5818 号）

  特此公告。

                                      杭州星帅尔电器股份有限公司

                                                       董事会

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